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タイトル
Text copied to clipboard!人材派遣会社のリクルーター
説明
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私たちは、人材派遣会社で活躍するリクルーターを募集しています。リクルーターは、クライアント企業のニーズに応じて最適な人材を見つけ出し、マッチングを行う重要な役割を担います。候補者のスクリーニングから面接、採用までの一連のプロセスを管理し、クライアントと求職者の双方にとって最良の結果を導くことが求められます。
このポジションでは、業界の動向を把握しながら、迅速かつ的確な人材紹介を行うための戦略的な思考とコミュニケーション能力が必要です。また、複数の案件を同時に進行させるマルチタスク能力や、候補者との信頼関係を築くためのヒューマンスキルも重要です。
主な業務内容には、求人票の作成、求人媒体の選定、候補者の募集・選考、面接の調整、クライアントとの打ち合わせ、契約書の作成・管理などが含まれます。さらに、採用後のフォローアップや、クライアントからのフィードバックをもとにサービスの改善を図ることも求められます。
この職種は、採用に関する知識だけでなく、ビジネス全体を俯瞰する視点も必要とされるため、キャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的なポジションです。人と企業をつなぐ架け橋として、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。
私たちは、積極的に行動し、柔軟に対応できる方を歓迎します。人材業界での経験がある方はもちろん、未経験でも意欲のある方には丁寧な研修を用意しています。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
責任
Text copied to clipboard!- クライアント企業の求人ニーズの把握
- 求人票の作成および掲載媒体の選定
- 候補者の募集・スクリーニング・面接調整
- 採用プロセス全体の管理と進捗報告
- クライアントとの定期的な打ち合わせ
- 契約書や関連書類の作成・管理
- 採用後のフォローアップと定着支援
- 人材データベースの更新と管理
- 業界動向のリサーチと分析
- 社内チームとの連携と情報共有
要件
Text copied to clipboard!- 高卒以上の学歴
- 人材業界または営業経験があれば尚可
- 優れたコミュニケーション能力
- PCスキル（Word、Excel、メール等）
- マルチタスク能力と時間管理能力
- チームワークを重視できる方
- 柔軟な対応力と問題解決能力
- 顧客志向の考え方
- 積極的な行動力と向上心
- 日本語でのビジネスレベルの会話力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 人材業界での経験はありますか？
- これまでに担当した採用プロセスについて教えてください。
- クライアントとの関係構築で心がけていることは何ですか？
- 複数の案件を同時に進行させた経験はありますか？
- ストレスの多い状況でどのように対応しますか？
- チームで働く際に重視していることは何ですか？
- PCスキルについて具体的に教えてください。
- どのような業界の人材紹介に興味がありますか？
- 自己成長のために取り組んでいることはありますか？
- 当社で働くことに興味を持った理由は何ですか？
